ABOUT COMPANY

“メッセージ”

東光高岳は、電力流通で培った技術とノウハウを活用して、更なる飛躍を目指しています。これから同じ未来を目指して働くみなさんに、お伝えしたいメッセージを紹介します。

未来へ、そして世界へ。
東光高岳は、電力流通システムを一貫してカバーする製品とサービスを提供しています。単体製品の販売からソリューション販売、パッケージ販売へと事業スタイルをシフトし、発電所から社会の隅々にいたる、電力ネットワークの構築と運用をトータルにサポートします。加えて、スマートグリッドをはじめとする次世代ネットワークの分野でも、蓄積した技術とノウハウを最大限に発揮して、その実現をリードします。
私たちはこれまで、電力流通という総合技術の中で、伝送・計測・制御をはじめとする多様なコア技術を培ってきました。これらを組み合わせ、シナジー効果を発揮することで、エネルギーマネジメントサービス・エレクトロニクスなど先端分野で新しい事業を切りひらき、世界を舞台に独自のソリューションを提供していきます。
東光高岳は、お客さまの信頼と技術への情熱を基に、個を強くし、個を活かす人材育成を推進します。人と組織が生み出す多様な可能性を追求し、新たな事業を創造することで、皆さまと共に新しい時代に挑み続けていく所存です。こうした取り組みの下で力強く前進する当社グループに、ご支援ご鞭撻の程、お願い申し上げます。

株式会社東光高岳 代表取締役社長武部 俊郎

採用にあたって。
2014年の合併から3年以上経過した東光高岳はこれからまさに新しい事業に取り掛からねばならない変革の時期に差し掛かっています。採用にあたっては自分で課題を見つけて主体的に動けるような新人を求めています。根底の部分で課題を見つけて挑戦するような資質を持っている人、日頃から目標を持ってそれに向かって進んでいる人を採用したいと考えています。
今、「グローバル人材」という言葉がよく使われますが、単に女性や外国人、障がい者の方たちを積極採用することに留まらず、電気、機械、化学、物理、経済、法学など幅広い分野から多様な知識を持つ方たちに来ていただきたいと思っています。当社は教育体制を整備し、若手社員が選抜研修やOJTによって早期に管理職になれるようなカリキュラムを組んでいます。当社ではOJTに力を入れているため2~3年でコアな業務につくことが可能です。東光高岳には会社全体の将来を左右するような重要な仕事を自分の発想と活躍で構築できるチャンスがあります。出身学部にかかわらず、世界を舞台に成長を目指す東光高岳をひっぱってやろうという志を持った方をお待ちしています。

株式会社東光高岳 労務人事部長野村 智志

採用担当者からのメッセージ
「コミュニケーション力と人柄重視。」

私たち人材開発グループがみなさんをケアします。内定時期から新入社員として配属されるまで、はじめてとなる社会人としてのスタートを全面的にバックアップします。社会に貢献し、世界的にも評価される企業となるため、私たちと共にさらなる飛躍を目指す仲間をお待ちしています。