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よくある質問

1.採用・選考について

  • 電気系の学部・学科ではありませんが応募することはできますか?

    はい、積極的にご応募ください。当社は学部・学科問わず、さまざまな強みを持った方を採用しています。
    数学専攻・化学専攻など、電気専攻以外の先輩も多く、いろいろな部門で活躍しています。

  • 職種別採用をしていますか?

    当社は職種別採用は行っておりません。
    入社後、ジョブローテーションをする中で、皆さんの能力を伸ばしていきたいと考えるからです。

  • 日本以外の国籍の学生も採用していますか?求められる日本語能力は?

    ダイバーシティ推進の観点から積極的に採用しています。必要とされる日本語能力は概ねN2以上です。

  • 既卒ですが応募できますか?

    はい、既卒の方もご応募いただけます。既卒で就業経験のない方は新卒採用にご応募ください。

2.配属・異動について

  • 配属先はどのように決まりますか?

    入社後の新入社員導入研修期間中に面談を行い、希望や適性をもとに決定します。

  • 希望部署へ異動できるチャンスや制度がありますか?

    はい、あります。全社員が半期ごとに上司と面談を実施しており、異動の希望を伝えたり、キャリアプランについて相談したりしています。

  • 入社後の教育体制はどのようになっていますか。

    入社3年間で、当社社員として必要な基礎的知識・スキルを身につけた一人前の社員に育てる、という考えのもと、体系的な育成を行っています。入社1年目は、初めに1-2ヶ月の新入社員導入研修を行い、社会人としての基礎・電気の基礎を学びます。さらに技術系は配属後、個別専門研修で職種ごとに必要となるテクニカルスキルを学びます。

  • 海外で働くチャンスはありますか?

    はい、あります。海外出張の頻度は部門により異なりますが、主な渡航先はアジア・アフリカなどです。
    また、海外赴任するチャンスもあります。

3.福利厚生について

  • 独身寮はありますか。

    はい、あります。月額10,000円で会社の借り上げた民間マンションに入居することができます。
    (30歳まで・通勤時間が1時間半以上かかる方)

  • 休日・休暇について教えてください。

    完全週休二日制で、土日祝日はお休みです。そのほかGW・夏季・年末年始にまとまった休暇があります。
    休暇は、有給休暇・時間単位休暇・リフレッシュ休暇があります。

    【本社・支社・営業所】
    2020年の休日カレンダー
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    【本社・支社・営業所】
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    【事業所】
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  • カフェテリアプランとはなんですか?どのように使うのですか?

    会社から付与されたポイントの範囲内で、自分の好きなメニューを選ぶことができる制度です。
    旅行・テーマパークや映画のチケットなど、社員によって使い途はさまざまです。

4.女性の働き方について

  • 女性はどのような部署や職種に配属されますか?

    女性はあらゆる部署・職種に配属され活躍しています。男性だから・女性だからといった区別はありません。

  • 出産や育児をサポートする制度はありますか?

    はい、あります。当社では、出産後の女性の復職率は100%です。復職後も、育児短時間勤務・子の看護休暇などの制度を利用しながら、いきいきとやりがいをもって働いています。