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  キャリア採用

  東光高岳にて、これまでのご経験や知識・スキルを存分に活かしたい方、また更なるスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしています！

  募集職種一覧
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  カムバック採用

  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方に、再度東光高岳でご活躍いただくことができる制度です。もう一度当社でスキルや経験を活かしてみませんか？

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◆キャリア採用比率について

労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率は以下の通りです。

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者の 中途採用比率	2020年度：29％	2021年度：27％	2022年度：47％

公表日：2023年10月18日

◆募集要項－カムバック採用

応募資格	1.当社社員としての勤続年数1年以上かつ退職後5年以内であること 2.退職時の理由が以下いずれかであること 結婚、妊娠、育児、介護、看護、配偶者の転勤 3.応募時点で原則満45歳未満であること
応募方法	履歴書、職務経歴書をご作成の上、当社採用担当宛にお送りください。 様式ダウンロードはこちら
選考フロー	書類選考→適性検査→面接2回
雇用形態	原則、正社員として採用します。
勤務形態	就業規則に基づきます。
処遇・職務	本人のスキル・職務経験などを総合的に考慮して個別に定めます。
連絡先	株式会社東光高岳 本社／東京都江東区豊洲5丁目6番36号　豊洲プライムスクエア8階 労務人事部　ダイバーシティ推進・採用グループ　キャリア採用担当 e-mail：career@tktk.co.jp

▶ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。