はい、積極的にご応募ください。当社は学部・学科問わず、さまざまな強みを持った方を採用しています。
数学専攻・化学専攻など、電気専攻以外の先輩も多く、いろいろな部門で活躍しています。

当社は職種別採用は行っておりません。
入社後、ジョブローテーションをする中で、皆さんの能力を伸ばしていきたいと考えるからです。

ダイバーシティ推進の観点から積極的に採用しています。必要とされる日本語能力は概ねN2以上です。

はい、既卒の方もご応募いただけます。既卒で就業経験のない方は新卒採用にご応募ください。

最終学歴による選考・配属の違いはありません。私たちは、物事へ取り組む姿勢や人物からみなさんを評価しています。

みなさんは学生ですから、ご自身の専攻分野の研究に全力で取り組んでください。業務を行う上で必要となる資格は、入社後、資格取得支援制度を利用するなどしながら、取得することができます。

内定期間中に、募集部門による説明会を実施します。その後、皆さんと個別面談を行い、希望や適性をもとに配属先を決定します。

人によってキャリアステップはさまざまです。育成を目的として3～5年の比較的短期で異動になる場合もあれば、長い期間、同一部署で専門性を高める場合もあります。
全社員が半期ごとに上司と面談を実施しており、異動の希望を伝えたり、キャリアプランについて相談したりしています。異動については必ずしも希望通りになるわけではありませんが、希望部署へ異動できるチャンスがあります。

入社3年間で、当社社員として必要な基本的知識・スキルを身につけた一人前の社員に育てる、という考えのもと、体系的な育成を行っています。入社1年目は、初めに新入社員導入研修を行い、社会人としての基礎を学びます。さらに技術系は配属後、個別専門研修で職種ごとに必要となるテクニカルスキルを学びます。

はい、あります。海外出張の頻度は部門や職種により異なりますが、主な渡航先はアメリカ・アジア・アフリカなどです。

はい、あります。月額10,000円で会社の借り上げた民間マンションに入居することができます。
（30歳まで・通勤時間が1時間半以上かかる方）

完全週休二日制で、土日祝日はお休みです。そのほかGW・夏季・年末年始にまとまった休暇があります。
年間休日日数は125～130日です。
休暇は、有給休暇・時間単位休暇・リフレッシュ休暇があります。

会社から付与されたポイントの範囲内で、自分の好きなメニューを選ぶことができる制度です。
旅行・テーマパークや映画のチケットなど、社員によって使い途はさまざまです。

女性はあらゆる部署・職種に配属され活躍しています。男性だから・女性だからといった区別はありません。

はい、あります。たとえば、育児休職期間中の収入減について、会社が補填を行う「育児休職支援手当」がございます。復職後は、育児短時間勤務や、子の看護休暇などの制度を利用しながら、多くの女性社員がいきいきとやりがいをもって働いています。