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• 東光高岳の使命

  東光高岳は、世界トップレベルの信頼度（停電の少なさ）を誇る日本の電力ネットワークを支え、約100年の歴史を刻んできました。現在は、前身となる東光電気・高岳製作所の統合を経て、超高圧から低圧に至るまで、電力の安定供給と効率的な利用を支える幅広い製品やシステムを提供しています。私たちの暮らしや社会経済活動に欠かすことのできない電気。その流通や利用を支える“真のインフラ企業”として、当社は豊かで快適な暮らしや社会経済活動の発展に貢献することを「変わらぬ使命」とし、守り続けます。
  一方、エネルギーを取り巻く環境は大きく変化しており、再生可能エネルギーの主力電源化、EVの本格的な普及拡大、蓄電池や水素技術の進展等、カーボンニュートラルへの取り組みが加速しています。また、昨今の自然災害の激甚化や新型コロナウイルスの拡大を受けて、「地域防災・レジリエンス」や「BCP」への要請が高まっています。
  こうした新たな社会的課題への解決策として、EV用充電インフラ、スマートグリッド関連，エネルギーマネジメントシステムなど、時代を先取りした電力利用の高度化・多様化ニーズにお応えするソリューションを創造・提供し、サステナブル社会の実現に貢献していくことを「新たな使命」とし、当社はあくなき挑戦を続けていきます。

• 東光高岳の目指す姿

  東光高岳は、「変わらぬ使命」と「新たな使命」をしっかりと果たしながら、「2030Vision」の達成を目指しています。これまで培った技術をさらに深化・進化・融合することと、カイゼン&DXの推進により、右手で「変革（既存コア事業の徹底的な磨きこみと構造改革）」を加速しつつ、左手で「開拓（新たな事業・市場・提供価値の創造）」を推進する、いわゆる「両利きの経営」へ積極的に挑戦しています。
  そして単なるハードメーカー（モノ売り）から、お客さまニーズに応えるソリューションを提供する存在（コト売り）になることと、電力というカテゴリーを超えた事業者になることを意味する「総合エネルギー事業プロバイダー」へと飛躍していきます。

  

• 東光高岳が求める人物像について

  私が考えている当社社員の理想像（皆さんにこうあってほしいと思う姿）は、「頼りがいがあり、３つのCを兼ね備えた変革型の人財」です。３つのCとは、「Change（強い変革意欲）」「Challenge（高い主体性・チャレンジ精神）」「Communication（高いコミュニケーション力）」の頭文字を指しています。
  当社の財産であり武器はヒトです。当社がSQCD＋V（※）に優れる製品・システムを提供することを通して、社会やお客さまから信頼され選んでいただくために、そして当社が掲げる変革と開拓を進めるために、３つのCを発揮しながら、高い責任感・使命感をもち、熱意に満ちた誠実な行動で、社会・お客さま・そして仲間からも頼られる存在であってほしいと思います。 ※SQCD＋Vとは、以下を指します。
  Safety：安全・安心、Quality：高品質、Cost：安価、Delivery：短納期、Value：付加価値

  

• これから入社してくる皆さんに期待すること

  当社が扱う各種製品・システムは、世界一の信頼度を誇る日本の電力ネットワークを構成しています。その製造プロセスには長年培ってきた技術やノウハウが凝縮されており、その奥深さや広がりは計り知れないものがあります。ぜひ、目のまえの仕事に熱中・集中し、分からないことはトコトン追及して欲しいと思います。ワクワクしながら面白い仕事をして、その道のプロフェッショナルになっていただきたいと思います。
  また、当社の企業理念の一つに「お客さまと共に、新たな価値を創造します」があります。これを実践するためには、相手の思いやニーズを読み取り、それに応える＋αの付加価値を提案していくことが重要です。その力を養うためにも、ぜひ、社内外を問わず多くの人との出会いを大切にしていただきたいと思います。

待遇

• STEP1エントリー
• STEP2会社説明会参加
• STEP3エントリーシート提出・
  適性検査受験
• STEP4書類選考
• STEP5面接（2～3回）
• STEP6内々定

▶ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。